Zusammenarbeit über Kulturen hinweg
Wir vermitteln die Fähigkeiten, die es braucht, um in multikulturellen Kontexten wirksam zusammenzuarbeiten.
Schwerpunkte:
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Trainingsprogramme auf Basis interkultureller Psychologie
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Blended Learning für maßgeschneiderte Lernprozesse
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Persönliche Profile (DI-Test) und Reflexionsphasen
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Team-Workshops mit praxisnahen Fallbeispielen
ABLAUF
Beratung ohne Umwege
Fünf Schritte, die Orientierung geben und sicherstellen, dass Ideen nicht in der Theorie bleiben, sondern in Ihrem Unternehmen Wirkung entfalten.
01
Erstgespräch
Am Anfang steht ein unverbindliches Gespräch. Wir klären, wo Ihr Unternehmen gerade steht, welche Ziele Sie verfolgen und welche Herausforderungen im Weg stehen. Dieses Gespräch bildet die Basis für alles Weitere.
02
Analyse
Gemeinsam betrachten wir Ihre Organisation und identifizieren Chancen sowie Risiken. Wir analysieren Arbeitsweisen, Kommunikation und Teamdynamiken. So entsteht ein klares Bild der Ausgangslage und möglicher Stellschrauben.
03
Konzept
Auf Grundlage der Analyse entwickeln wir ein individuelles Konzept. Dieses enthält klare Handlungsschritte, die zu Ihren Zielen passen. Das Konzept dient als praxisnaher Fahrplan für die Zusammenarbeit.
04
Umsetzung
Wir setzen die vereinbarten Maßnahmen in Ihrem Unternehmen um. Dabei begleiten wir Sie und Ihr Team aktiv, gebe Feedback und unterstütze bei der Anwendung neuer Methoden im Arbeitsalltag.
05
Begleitung
Auf Wunsch begleiten wir Sie auch nach der Umsetzung weiter. Gemeinsam reflektieren wir die Ergebnisse, passen Maßnahmen an und sichern so eine nachhaltige Entwicklung in Ihrem Unternehmen.